Új hozzászólás
Ifjúsági munkatársak képzése Macedóniában
Hogyan lehetne a fiatalokat megszólítani arra, hogy civil szervezetekben vezetőkké váljanak?
Az ERASMUS+ projektek egyik célja, hogy olyan szakmai kérdéseket vessenek fel, melyek Európa szerte és nemzetközi szinten megválaszolandók és a megválaszolás után cselekedetek is születnek belőle. Egyik ilyen kérdés az, hogy a fiatalokkal foglalkozó szervezetek a fiatalokat ne csak tagoknak, önkénteseknek vonják be, hanem kezdődjön meg a ránevelésük arra, hogy később a szervezet vezetőjévé is váljanak. Így ugyanis egy fiatalokkal foglalkozó szervezet naprakészen tud a fiatalokat érintő problémákkal, helyzetekkel foglalkozni.
A közös gondolkodásra a Talentum Alapítvány munkatársait és önkénteseit a Törökországi CANKIRI VALILIGI szervezet hívta meg, további spanyol, olasz, román, török és makedón civil szervezetek munkatársaival és fiatal tagjaival együttesen. A program a makedóniai Skopjében valósult meg 2015. november 22. és 28. között.
A résztvevők kerekasztal beszélgetések formájában vitattak meg több szakmai kérdést az alábbi témakörökben: „Vezetőnek születni kell-e vagy megtanulja az ember?”, „Hogyan lehet a fiatalokat a vezetés felé közelíteni: a szervezet vezetője, mint példakép!”, „Szervezeti vezető és a menedzser ugyanaz a személy-e?” , „Jó bevonási lehetőség-e, ha a fiatalok kisebb projektekben próbálhatják ki magukat, mint projekt vezető?” , „Mit kell tartalmaznia egy vezetőképző tréningnek?”…stb.
A beszélgetések számos dilemmát vetettek fel, és nagyon sok jó ötletet fogalmaztak meg. A résztvevők abban maradtak, hogy a program annyira lényeges témát érint, hogy nagyon fontos lenne folytatni, így reményeink szerint a felvetett ötletek alapján egy következő programban lehetőségünk lesz egy nemzetközi vezetőképző tréning módszertan kidolgozására, kipróbálására is a fiatalok körében, majd a tapasztalatok alapján valóban elindulhat egy olyan folyamat, ami alapján a civil szervezetekben a fiatalok lehetőséget kapnak arra, hogy közelebb kerüljenek a vezetéshez, és saját maguk is motiváltabbak legyenek a vezetői szerepre.
És a program környezete? Skopje különleges balkáni város Európa második legrégebbi török bazárjával, a bazárban különleges török édességekkel, ékszerekkel. A város többi része modern, folyton épülnek a gigantikus középületek és a történelmi múltat képviselő szobrok. A balkáni konyha pedig feledhetetlen!
Per Mission Leadership for Missionary Volunteers
Projekt felelős Török szervezet: Çankırı Valiliği Dış İlişkiler ve Projeler Koordinasyon Merkezi
Governorship of Çankırı Foreign Relations and Projects Coordination Center
